出纳试用期转正简短回顾word版。
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出纳试用期转正简短总结
作为一名出纳，试用期是新员工加入公司后必须经历的环节。试用期不仅是公司对员工进行考察的时间段，也是员工展现自己工作能力和胜任力的机会。如何顺利度过试用期并成功转正呢？本文将从以下几个方面谈谈我的经验与做法。
一、工作责任感
作为出纳人员，工作责任感极其重要。日常负责公司的现金收付、账目清算等重大职责，一丝的大意可能会导致公司财务损失。所以，工作期间，我一直保持着高度的工作责任感，严谨的态度和精益求精的工作精神。在工作中，我遵守公司制度，严格按照程序进行操作，始终把公司的利益放在第一位，保障公司的财务安全。
二、工作态度
出纳这份工作需要细心、耐心、认真、负责，有好的工作态度会更容易让同事上司对你有好的评价。我在工作中注重细节，虚心听取上级的指导，及时记录并修正自己工作中出现的错误，不断学习新知识，提高工作能力和业务水平。同时，在与同事相处的过程中，也要保持和谐、友好的工作关系，培养团队合作精神，共同推进工作进程。
三、沟通能力
作为出纳，与公司的各个部门都有着密切的联系。良好的沟通能力不仅可以增进部门间的联系与合作，还能够帮助出纳更好地了解各个部门的业务，保障公司财务的安全和稳定。在工作中，我注重与上司、同事及公司各部门之间保持及时、有效的沟通和交流，及时处理好涉及财务方面的问题，提高公司的工作效率和财务透明度。
四、学习投入
"学无止境"，在工作的同时，不断地学习新知识和技能会使自己更加完善。针对性的进行学习，使自己的职业素养得到提高。例如，学会使用财务软件、深入了解公司业务发展情况、主动参加培训等，都会提高工作效率和工作水平，增强自身竞争力。
五、工作经验
在试用期的工作中，我们还应该在工作中积累经验，不断总结反思，发现问题，提高能力和工作水平。在这段时间里，我们可以多多参与公司业务以及工作流程，了解公司财务再进行使用。在工作中，我积极参与各项工作，勇于尝试新岗位新任务，主动主张、创新改进，提高工作效率和工作质量。
出纳虽然是一个没有亮点的岗位，但是责任重大。达到稳重、严谨、诚信、负责任的态度，才能赢得上司的肯定和信任，也才配的上他们的期待。在通往成功的道路上，任何折磨都不能阻挡我们的脚步，让我们鼓足勇气，迈向光明的未来。
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[总结]教师试用期自我总结
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在我即将完成教师试用期之际，我回顾了这段时间的成长和经验，深感收获良多。试用期是一个重要的过程，通过这段时间的实践和学习，我不仅巩固了专业知识，提高了教学能力，还对自己有了更清晰的认识，并为未来的教学生涯做好了充分准备。
在这段试用期中，我深刻体会到了实践的重要性。作为一名实习教师，我有幸在一所中学进行了为期一年的教学实践。通过亲身经历，我明白了教师的角色和责任，并学会了如何将理论知识应用到实际中。在课堂上，我用多媒体教学方式带领学生探索知识，积极引导他们思考和讨论问题。我发现，学生得到自主学习的机会时，他们的学习兴趣和动力都有了明显提升。因此，我在教学中注重培养学生的自主学习能力，激发他们的学习热情，让他们在愉悦的学习氛围中不断成长。
我深入研究了不同年龄段学生的特点和需求。在试用期中，我曾担任初中和高中不同年级的教学工作。初中生活泼好动，他们对新鲜事物充满了好奇心，但也容易分散注意力。因此，我采用多种教学方法和工具，如小组合作学习、游戏化学习等，以调动他们的积极性。相比之下，高中生更加注重知识功利性和提分能力。因此，我注重培养他们的综合素质和专业技能，并通过选择性的题目和有针对性的复习，帮助他们在考试中取得好成绩。通过这些经验，我深刻认识到，不同年龄段的学生需要有针对性的教学方法和策略，只有灵活运用不同教学手段，才能真正满足学生的需求。
我也在试用期中不断提升自己的教学技能和管理能力。在课堂上，我不仅注重培养学生的学科知识，还注重培养他们的综合素质和能力。我鼓励学生展示自己的创造力和批判性思维，让他们从多个角度思考问题，培养他们的学习能力和解决问题的能力。同时，我还注重课堂纪律的管理，通过严格的要求和科学的方法，建立了良好的教学秩序。在与学生家长的沟通中，我注重与家长形成良好的合作关系，建立家长、学生和教师之间的密切联系，形成家校共同育人的良好氛围。
我在试用期中也不断自我反思，认真总结经验教训，积极改进自己的教育教学工作。在教学中遇到的困难和挫折，使我意识到教师是一个不断学习和成长的职业。通过反思，我着重改进教学方法和技巧，提高教学质量。我还积极参加教育培训和学术交流活动，与同行分享经验和心得，不断提高自己的教学水平和专业素养。
在试用期的一年时间里，我经历了许多成功和失败，但我相信这些经历都是我成长的阶梯。通过这段时间的实践和学习，我不仅提高了自己的专业能力，更增强了对教育事业的热爱和责任感。我是如此幸运能够成为这个激动人心的行业的一员，我坚信，只要不断努力和学习，我将在教学岗位上发光发热，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
部门试用期总结(集锦5篇)
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部门试用期总结 篇1
国企单位的试用期一直是众多求职者关心的话题，试用期总结是对试用期工作的一个全面回顾和总结，对自己的工作表现进行评估和提升。下面，我将根据标题详细、具体且生动地写一篇1000字以上的文章，介绍国企单位试用期总结的重要性以及如何撰写一份出色的试用期总结。
试用期总结是对自己在国企单位工作的一段时间内的全面回顾和总结。在试用期，我们需要适应新的工作环境、熟悉新的工作内容，同时也需要展示自己的工作能力和表现，以争取到正式合同。试用期总结是对个人工作表现的一个评估，可以帮助我们发现自己的优点不足，及时进行改进和提升。
试用期总结的重要性不言而喻。通过试用期总结，我们可以全面了解自己在国企单位的工作表现，了解自己在岗位上的优点和不足之处。这有助于我们找到适应工作环境和岗位的最佳方式，并能及时改进自己的工作能力。试用期总结也是对个人成长和进步的一个记录，可以看到自己在这段时间内的成长和进步，同时也是对未来工作目标的一个规划。
那么，如何撰写一份出色的试用期总结呢？我们应该以客观、真实的态度对待自己的工作表现。在写总结的过程中，我们需要全面回顾自己的工作内容和业绩，找出自己的优点和不足之处。在描述自己的工作内容时，要具体、详细，并且能够突出自己的亮点。同时，我们也要诚实地评价自己的不足，并提出改进的措施和计划。
我们需要结合具体的工作案例进行描述，以生动形象地展示自己的工作能力和经验。通过具体的案例，我们可以更加清晰地展示自己的工作成果和贡献，同时也可以更好地展现自己的能力和才华。注意，在描述案例时要注意保护公司的商业机密和敏感信息，避免泄露公司的商业秘密或带来不必要的纠纷。
试用期总结也是对自己未来工作目标的一个规划。我们可以在总结中明确自己的职业发展方向和目标，并提出实现这些目标的计划和方法。同时，我们也应该表达自己对公司的期望和对自己未来工作的愿景，以展示自己的积极态度和进取心。
小编认为，国企单位试用期总结是对个人工作表现的一个全面回顾和评估，具有重要的意义。撰写一份出色的试用期总结，需要客观、真实地对待自己的工作表现，并结合具体的工作案例进行描述，以生动形象地展示自己的工作能力和经验。在总结中，我们还可以规划自己的未来工作目标，并提出实现这些目标的计划和方法。通过认真撰写试用期总结，我们可以更好地了解自己的优点和不足，并在工作中不断提升自己，实现个人职业发展的目标。
部门试用期总结 篇2
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
根据公司的安排，基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
部门试用期总结 篇3
半导体公司试用期总结
在半导体行业工作已经有一段时间了，但是最让我记忆犹新的还是作为一名实习生进行试用期的那一段时间。这段经历不仅让我对半导体行业有了更深刻的了解，也让我学到了许多珍贵的经验和技能。
我想分享的是我在试用期期间所参与的项目。作为实习生的我，被分派到了一个重要的研发项目中，并且得到了一位资深工程师的指导。这个项目是开发一款新型半导体器件，具有更高的效能和更小的尺寸。一开始，我对这个项目感到了一些压力，因为这是我第一次参与如此重要的项目。但是，在资深工程师的指导下，我逐渐适应了工作节奏，并且在项目中发挥了自己的积极性和创造力。通过与团队成员的密切合作，我学到了如何在一个项目中进行有效地沟通和协作。同时，我也学会了如何在项目中快速解决问题和适应变化。这段经历给我带来了深刻的成长，并且让我对自己的能力也有了更强烈的自信。
除了在项目中的经验，我还要感谢公司为我提供的培训机会。在试用期期间，我参加了许多培训课程，包括半导体物理、工艺制造等方面的课程。这些课程不仅使我进一步巩固了专业知识，也让我对半导体行业的未来有了更清晰的认识。在培训课程中，我还有机会与许多行业专家和顶尖工程师进行交流和学习。他们的经验和见解给了我很多启发，也让我对自己的职业发展有了更明确的规划。
除了专业知识和技能的提升外，我还感受到了公司文化对于员工发展的重要性。在试用期期间，我所在的公司非常注重员工的个人发展和职业规划。通过定期的培训课程和个人指导，公司为员工提供了许多机会去探索和发展自己的潜力。同时，公司也非常鼓励员工参与项目的决策和管理，这让我感到自己的意见和贡献都得到了认可和重视。这种积极的工作环境不仅让我对工作充满热情，也激发了我进一步提升自己的动力。
小编认为，我在半导体公司的试用期经历让我受益匪浅。通过参与重要的项目，我的专业知识和技能得到了很大的提升。通过公司提供的培训机会，我的眼界和认识也得到了拓展。同时，公司文化对于员工发展的重视也让我感到被认可和重视。我将把这段宝贵的经历作为自己工作生涯的基石，并且立志在半导体行业中取得更大的成就。
部门试用期总结 篇4
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的.就是114条服务规范。
热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
部门试用期总结 篇5
催收公司试用期总结
催收公司试用期总结
随着互联网金融的迅猛发展，催收行业也得到了长足的发展。作为一名催收公司的新员工，我有幸参与了公司的试用期，并在这段时间里积累了一些宝贵的经验和教训。
试用期的第一天，我充满了憧憬和期待。催收行业的工作对于一个没有经验的新人来说确实具有一定的挑战性，但是我相信自己能够克服困难，做好本职工作。在试用期的第一周，我主要承担了一些简单的催收工作，如呼叫客户，询问还款情况等。虽然这些工作相对简单，但是我还是要克服一些困难，如掌握专业的催收技巧、处理客户反馈等。通过不断地学习和实践，在试用期的第一周里我逐渐适应了这份工作。
在试用期的第二周，我开始接触到了一些更复杂的催收案件。这些案件通常涉及更多的纠纷和纠纷背景，需要更细致入微的分析和催收技巧。在这段时间里，我感受到了催收工作的挑战性和重要性。催收不仅仅是简单地催促客户还款，更重要的是要通过沟通和交流解决客户的问题，促使客户主动还款。我意识到，催收公司的成败不仅仅取决与催收员的能力，更取决于公司的整体素质和服务品质。
在试用期的最后一周，我逐渐熟悉了公司的工作流程和相关软件的使用。我开始积极主动地参与到团队工作中，为其他同事提供帮助和支持。通过和其他资深催收员的交流和学习，我不仅学到了更多的催收技巧，也提升了自己的沟通能力和解决问题的能力。我逐渐意识到，催收工作更多的是依靠耐心、细心和智慧来完成的，而不是简单的呼叫和催促。
通过试用期的积累和学习，我对催收行业有了更深入的了解和认识。我明白了催收工作的重要性和挑战性，也意识到了个人在其中的责任和使命。我必须时刻保持专业、积极的态度，对每个案件负责任，维护公司和客户的利益。
试用期的结束并不意味着我的学习和成长结束了，相反，它标志着我正式踏入了催收行业。我要继续学习和提升自己的技能，与同事们共同努力，为公司的发展贡献力量。我相信，只有通过不断地学习和提升自己，我才能成为一名优秀的催收员，为客户提供更好的服务。
催收公司试用期总结——一段充满挑战和机遇的旅程。通过这段时间的经历，我对催收行业有了更深入的了解，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。我将永远记住试用期带给我的挑战和成长，用它们作为我的前进动力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。催收工作可能会给人带来一些压力和困扰，但是我相信只要坚持努力，保持正确的态度，一定能够取得好的成绩。
运营专员试用期工作总结精选
面对日常的各种难以预料的情况，我们会应用到各种各样的文书，多写实用文能提高一个人的修养，你对实用文书的了解有多少呢？根据你的需要，小编精心整理了运营专员试用期工作总结精选，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
运营专员试用期工作总结【篇1】
我的工作岗位是电子商务运营专员,来公司已经近两个月了。试用期间我学到了很多东西，以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况。从8月6日开始进入公司上班，因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，公司的发展及规划有了更加深入的了解。
2、通过日常工作的学习和积累，我对电商运营有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。
3、统计每日线上销售数据，及时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。
4、同事关系相处的非常融洽，但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会注意这方面的问题，增加相互的沟通。
经过两个月自身的努力和同事们的帮助，我对工作有了较好的处理能力，熟悉各项工作的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。
运营专员试用期工作总结【篇2】
在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快，从5月中旬到现在，我已经在公司从事运行工作近三个月了。
这段时间我收获了很多，对今后的职业规划也产生了深远的影响。
作为一个新员工初来公司，刚开始心情很忐忑，怕干不好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我以前的专业知识相差也比较大。
但是这三个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了运行工作的整个流程。
公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。
最终要的是接触和学习了不少相关业务知识，较好的完成了自己的本职工作，是我的工作能力和适应能力都取得了不小的进步。
公司是集团滨海环保公司旗下的子公司，主要负责开发区周边及的污水处理，设计处理水量在滨海地区排行首位，自动化程度很高。
运行部应算关键部门之一，主要负责按照环保排放要求，根据现有工艺流程，操作、保养各种设备、机具，通过反馈数据及在线仪表参数进行分析，调整工艺状态。
因此要求运行操作人员不仅要熟悉水处理的工艺流程、工艺参数，掌握污水处理设备及各种阀门、管道的功能和用途外，还要掌握各种处理设备的基本操作方法和安全操作规程，更重要的是还应在各种异常及紧急情况下，做出准确的分析，及时处理各种突发事件。
这就需要作为运行人员不但要有过硬的理论和技术水平外，还要有良好的心里素质及应变能力。
五月份，我参加了公司安排的岗前安全教育和公司管理规则培训，后来参加了设备厂家组织的关于再生水方面的相关业务培训。
培训期间，我积极主动的与老同事交流，希望能尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。
培训结束后，我被安排到运行一组，一组的组长及组员给我推荐了大量的相关资料，同时在现场操作时耐心进行讲解，指导我尽快的适应运行的工作。
不懂就学，是一切进步取得的基础和前提。
在这段时间里我了解污水处理及再生水的工艺流程，熟知厂区内设备
间及主要大型设备的编号、名称和作用，这使我对污水厂的工作有了感性上的认识。
从六月份开始，我开始接触具体的污水处理运行工作，班组长根据我的实际情况，合理的安排了我的工作任务，让我从基本做起并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我本人的工作能力。
在此期间，我做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中提高业务水平，从能及时、准确、完整地填写各种操作记录和仪表参数，到能够独立操作各种设备解决简单故障，增加了我干好工作的信心。
接下来的七月是不平凡的一个月，正直汛期，因雨量非常的大，对我们这个年轻的公司的各个环节都是个严格的考验。
有一天，雨量非常的大，厂内设备都在满负荷运行着，公司领导带领我们一直奋战在现场的一线，最后在领导的指挥及同事们的努力下，我们有惊无险的完成了工作任务，荣获了宝贵的工作经验，同时也提高我本人的应变能力。
此外，我还参加了关于运行工作理论考核和集团公司企业文化培训，使我认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高，同时加深了对集团对公司的认识。
值得称赞的是，在公司党群工作的熏陶影响下及广大党员的带动下，我对党也有了新的认识，同时递交了入党申请，正在接受组织的考验。
今后工作中扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
当然我在工作中还存在一定的问题和不知，比如：对业务不是太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高，对相关知识情况了解不够详实，掌握的技术手段不够多、不够熟练。
需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力。
“业精于勤荒于嬉”，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，不懂的问题虚心请教，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面。
不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。
也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。
虽然工作态度积极，责任心强，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;虽然能谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事们的督促，在关爱中得到了熏陶;虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。
公司未来会以北塘污水厂为依托，逐步建设发展、污水厂，争创全国“十佳”水厂。
话说“不经历风雨，怎能见彩虹”，我们要在上级的正确指导下，坚决贯彻落实上级的工作部署，乘胜前进、正视不足、严格自律，以更高的效率、更扎实的作风完成本职本岗工作，从做好工作环境卫生到业务的创新优化，一步一个脚印，一步一个台阶，为我们的企业目标也是我们共同的目标，坚实的前进着。
运营专员试用期工作总结【篇3】
我的工作岗位是电子商务运营专员,来公司已经近两个月了。试用期间我学到了许多东西，以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况。从8月6日起先进入公司上班，因为我是刚参与社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，驾驭办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，公司的开展及规划有了更加深化的了解。
2、通过日常工作的学习和积累，我对电商运营有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既别致也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比拟长、进度比拟慢，这是我在工作中的主要缺乏之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。
3、统计每日线上销售数据，刚好了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的缘由。
4、同事关系相处的特别融洽，但是在工作中因为个人或是环境气氛的`缘由，除了主要工作的支配外与领导沟通的时间比拟少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会留意这方面的问题，增加相互的沟通。
经过两个月自身的努力和同事们的协助，我对工作有了较好的处理实力，熟识各项工作的操作流程，盼望能早日得到公司的认可;同时更加清晰自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。
运营专员试用期工作总结【篇4】
时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的时机。我的工作岗位是商品运营规划专员。实习期间我学到了许多东西，踊跃帮助协作部门其他同事完成的日常工作。
在各位领导和同事的协助下，我不断地学习和提升自己的业务实力，本着对工作谨慎负责精益求精的看法，谨慎地完成了自己所担当的各项工作，工作实力得到了提升，为今后更好的工作打下了根底，以下是对我个人工作的总结。
1、通过日常工作的学习和积累，使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。
第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既别致也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，此时此刻能有条不紊地完成每个工作环节。通过不断地请教和学习，渐渐地了解了公司网站的构架及运营规划，熟识后台系统的操作环境，和各种日常运营方法，驾驭网站页面单品及活动的更新上线。
2、统计销售数据，刚好了解全网、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的缘由，对主要品牌和畅销单品做出详细分析。
3、每周对所负责的'频道给出有亮点、能促进销售的商品打算，依据全网营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，协作当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，刚好尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。
4、视察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，刚好发觉和改良自身的缺陷和缺乏，不断地学习好的运营方法和思路，开展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。
经过半年的自身努力和同事们的协助，我对工作有较强的处理实力，熟识各项业务的操作流程，盼望能早日得到公司的认可；同时更加清晰自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司快速开展，我深感骄傲，也更加迫切地盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司缔造价值，同公司一起展望美妙的将来！
运营专员试用期工作总结【篇5】
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。我的`工作岗位是商品运营规划专员。实习期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。
在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的业务能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的总结。
1、通过日常工作的学习和积累，使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。
第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，现在能有条不紊地完成每个工作环节。通过不断地请教和学习，慢慢地了解了公司网站的构架及运营规划，熟悉后台系统的操作环境，和各种日常运营方法，掌握网站页面单品及活动的更新上线。
2、统计销售数据，及时了解、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的原因，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。
3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品计划，根据营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，配合当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，及时尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。
4、观察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，及时发现和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。
经过半年的自身努力和同事们的帮助，我对工作有较强的处理能力，熟悉各项业务的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
运营工作总结范文
转眼间，__年挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想部门一年来所走过的路，所经历的事，有失败，也有成功，有遗憾，也有欣慰，部门这一年中人员业务知识和能力有了很大提高，首先得感谢公司给我们提供了好的企业文化和工作条件，感谢__董事长给我们不断地提供指导及支持，并带领我们前进，使我们与公司又共同努力度过了一个不平凡的春秋。一年来，运营部主要围绕以下几个方面开展工作：
一、开拓市场--建立分支机构
1、为了更好的了解市场、开拓市场、提高市场占有额，本年度我们组织部门人员对__等七个省内地级市和__的招商市场进行了详细地摸底调查，掌握了当地的设计市场情况，拜访认识了很多同行朋友。这一年中，联系拜访客户__家，有单项业务合作意愿的__家，有全面业务合作意愿的__家。
2、成立分支机构：
(1)分公司__家
(2)分所__家
二、分支机构完成项目业绩
分支机构签订合同__个，合同总额__万元，已到账__万元，实际已收管理费__万元。
三、运营部自营项目：
运营部自营项目一个，合同总金额__万元，已收__万元。
针对本年工作中关于管理与业务做如下总结：
一、坚持规范化管理
1、建立健全各项规章制度，奠定工作有序进行的基础，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了积极的作用。
2、对业务工作加强监督检查，制定详细操作细则，实行有效地管理措施，防范了经营风险。
3、所有分支机构的项目严格按照公司程序运行，保证质量，重服务，做好部门运营工作。
二、保障业务工作稳健推进，挖掘新的业务增长点
1、部门加强业务知识和能力的提升，规范管理、规范经营，挖掘新的业务增长点。
2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开拓客户市场，主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。
3、主动拜访各地级市同行、开发商、建设主管部门，建立人脉、提升品牌影响，加大合作几率。
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、分支机构技术力量参差不齐，造成反复审图，耽误时间，今后要多规范管理，严格按照公司的技术要求执行，提高效率。
3、对于分支机构项目回款后的结算，目前各分支机构均有意见，望控制在三到五个工作日内。
回顾过去的一年，我们在繁杂而有困难的工作中，取得了较大成绩，也付出了艰辛和努力，更重要的是部门员工共同奋进，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我们一直很努力，但工作成效并不理想，还需要在__年工作中继续努力和拼搏。成绩只代表过去，__年的工作任重而道远，在新的一年里我们将继续做好本职工作，使在新的一年有新的气象，来迎接新的挑战!
运营管理部工作总结范文
在公司领导的决策和领导下，运营管理部自20__年6月成立以来，积极开展工作，极力推进公司各项管理制度的建立和执行，并不断完善公司各项操作规程及制度，同时加大对各项目的业务指导、积极帮助项目协调处理各类长期积累得不到解决的问题，回顾运营管理这20__年的工作，现总结如下：
一、各项工作手册的建立
运营管理部自成立以来，第一件事就是建立各岗位工作手册，明确各岗位作业标准及流程，规范和理顺各部门工作流程及其各岗位职责。经过6、7月两个月份的努力，各岗位工作手册相继出台：《客户服务工作手册》、《清洁管理工作手册》、《绿化管理工作手册》、《公共秩序维护工作手册》、《消防管理工作手册》、《工程维护工作手册》、《接管入住工作手册》、《装修管理工作手册》、《质量管理工作手册》。各项工作手册的建立，为各部门规范化运作提供了依据，同时也为对项目的考核提供了有力支撑。
随着各项制度的推行，为了使公司考核机制更加健全，运营管理部10月份相继制定出适合康居物业的《绩效考核管理办法》。20__年，物业公司将全面实施绩效考核，不断提升项目经营和管理能力，确保公司各项工作正常有效的开展与落实。
二、强化执行
在公司前期推行各项制度的过程中，公司及项目部分人员对下发
的各项制度存在较大的抵触情绪，为了确保公司各项制度的有效贯彻与执行，运营管理部整合公司资源，深入项目，召开各部门专题会议，统一思想，提高认识，从公司发展角度对项?咳嗽苯?泄?痉⒄辜靶????毙?补?就菩懈飨钪贫鹊囊庖搴捅厝恍裕????桓鲈碌哪ズ霞笆栽诵校?飨钅咳嗽倍怨?就菩械闹贫扔辛诵碌娜鲜叮??惫?局贫戎鸾ケ幌钅咳嗽苯邮芎椭葱校???酒渌?贫鹊墓岢怪葱械於?肆己没??
三、培训管理
在公司各项工作手册下发之后，为了使各物业服务中心员工熟悉掌握其内容，了解各岗位工作流程及标准，运营管理部将8月份定为重点培训月，每天下午6:00—7:30对各服务中心员工进行服务礼仪、岗位职责、作业流程及作业标准培训，培训岗位含盖服务中心所有岗位：服务中心经理、客服、收费员、维修工、保洁员及公共秩序员，在8月份，运营管理部累计对各服务中心培训27课时。
随后在9月初，运营管理部结合工作手册培训内容进行出题，以试卷形式对所有人员进行考试，客服、维修工岗位笔试，保洁员和公共秩序管理员进行口试，经考试，合格率达83%，为项目管理提升奠定了良好基础。
四、品质管理
在抓好项目培训管理的同时，运营管理部不放松对项目的品质管理，边培训，边检查各项目的基础服务工作，通过检查，发现项目管理存在的各种问题，并将检查结果贯穿于培训过程之中，经过每月2
至3次对各项目的服务质量检查，很快掌握了各项目的突出问题，为了尽快改善各项目管理现状，运营管理部深入各项目指导各项目经理，想方设法提高项目服务水平。运营管理部在开展对项目进行每月2次服务质量检查的同时，极力推进公司的“三级夜间查岗制度”，坚持每月对各项目进行一次夜间查岗。从6月份至今，运营管理部共查出209项不合格项，夜间查岗发现8起睡岗现象，并严格按照公司品质管理规定予以处罚。
目前，公司各服务中心都已充分认识到品质检查的重要性，并且按照工作手册的标准和流程进行操作，不断提高各自项目的管理水平。经过这几个月的运行，公司的各项制度正在逐步的贯彻，各项目的管理状况在原有基础上也有了很大的提升，运营管理部将继续全面推行公司制度和规范，并在服务实施过程中加大监督考核，全程跟踪，全面控制。
五、投诉处理
20__年，运营管理部在处理项目业主投诉方面，共接到服务中心各类投诉事件17起，针对项目的各类投诉，运营管理部依据国家相关法律法规，并结合长垣县实际情况，从项目管理角度出发，本着维护公司利益，且考虑业主心理需求的角度逐一接待解决，不回避，不推诿，在面对那些难以解决的问题时，运营管理部更是细心、耐心的向业主解释，经过一遍又一遍的向业主做工作，最终使一些在项目上积压很久解决不了的问题得到解决。例如，清华苑和龙首苑业主因接房晚拒交物业费的问题，在向多户业主解释之后，业主最终全额把
物业费交了;还有清华苑9号楼1单元101号业主家水表产生了3000元的水费，硬是把责任强加给物业公司。运营管理部在和业主面谈之后，指导项目经理通过物业查询档案及到自来水公司查询各月抄表读数，证明其在装修完入住之前水表完全正常，最终将此户业主问题圆满解决。从而帮助服务中心解决了一些难以解决问题，维护了公司利益。
六、营销配合
20__年，物业公司在配合营销方面，配合长垣和封丘开盘及营销活动共计6次，运营管理部在物业公司公共秩序人员少，值班难以调整的情况下，克服困难，对龙首苑和2080两个服务中心人员进行整合，合理调整值班，保障营销需求，尤其是在今年十一期间举行的“变形金刚展”和十一月份举行的“奇石根雕盆景花卉展”，由于展示活动时间较长，人员需求较多，运营管理部和各服务中心更是想方设法满足营销活动需求，确保营销活动顺利开展。
另外，在封丘6月29日举行的开盘和9月7日的产品推介会上，物业公司以良好的精神面貌向封丘业主及客户展示了康居物业形象，受到了华星臵业和封丘社会各界的赞誉。
七、工作反思
20__年，运营管理部在康居物业发展写上了浓重的一笔，也取得了一些成绩，但是，运营管理部的工作距离公司要求还有很大的差距和很多的不足，现分析如下：
1、对服务中心员工培训不足，导致员工对工作职责不明，作业
流程不清晰。
2、对服务中心员工工作过程监督、检查不到位，员工存在有偷懒现象。
3、对员工作业现场指导欠缺，致使员工工作方法不得当，走弯路，达不到目标效果。
改进措施如下：
1、加大对服务中心员工的培训力度，进一步明确各岗位职责，明晰作业流程，提升业务能力。
2、加大对各服务中心的检查力度。
3、加大对服务中心工作的指导，杜绝员工工作走弯路，提高工作效率。
20__年已经过去，运营管理部在全面总结的同时，也在全面的寻找更好的工作方法和突破，并不断完善自我，满怀信心的向20__年目标奋进。20__年，运营管理部紧密围绕物业公司发展战略，全方位、深层次实施物业服务转型升级，并不断确立和巩固康居物业品牌，强化富美地产品牌。
运营专员试用期工作总结【篇6】
转眼间，xx年挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想部门一年来所走过的路，所经历的事，有失败，也有成功，有遗憾，也有欣慰，部门这一年中人员业务知识和能力有了很大提高，首先得感谢公司给我们提供了好的企业文化和工作条件，感谢xx董事长给我们不断地提供指导及支持，并带领我们前进，使我们与公司又共同努力度过了一个不平凡的春秋。一年来，运营部主要围绕以下几个方面开展工作：
一、开拓市场——建立分支机构
1、为了更好的了解市场、开拓市场、提高市场占有额，本年度我们组织部门人员对xx等七个省内地级市和xx的招商市场进行了详细地摸底调查，掌握了当地的设计市场情况，拜访认识了很多同行朋友。这一年中，联系拜访客户xx家，有单项业务合作意愿的xx家，有全面业务合作意愿的xx家。
2、成立分支机构：
（1）分公司xx家
（2）分所xx家
二、分支机构完成项目业绩
分支机构签订合同xx个，合同总额xx万元，已到账xx万元，实际已收管理费xx万元。
三、运营部自营项目：
运营部自营项目一个，合同总金额xx万元，已收xx万元。
针对本年工作中关于管理与业务做如下总结：
一、坚持规范化管理
1、建立健全各项规章制度，奠定工作有序进行的基础，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了积极的作用。
2、对业务工作加强监督检查，制定详细操作细则，实行有效地管理措施，防范了经营风险。
3、所有分支机构的项目严格按照公司程序运行，保证质量，重服务，做好部门运营工作。
二、保障业务工作稳健推进，挖掘新的业务增长点
1、部门加强业务知识和能力的提升，规范管理、规范经营，挖掘新的业务增长点。
2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开拓客户市场，主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。
3、主动拜访各地级市同行、开发商、建设主管部门，建立人脉、提升品牌影响，加大合作几率。
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、分支机构技术力量参差不齐，造成反复审图，耽误时间，今后要多规范管理，严格按照公司的技术要求执行，提高效率。
3、对于分支机构项目回款后的结算，目前各分支机构均有意见，望控制在三到五个工作日内。
回顾过去的一年，我们在繁杂而有困难的工作中，取得了较大成绩，也付出了艰辛和努力，更重要的是部门员工共同奋进，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我们一直很努力，但工作成效并不理想，还需要在xx年工作中继续努力和拼搏。成绩只代表过去，xx年的工作任重而道远，在新的一年里我们将继续做好本职工作，使在新的一年有新的气象，来迎接新的挑战！
运营专员试用期工作总结【篇7】
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出xxx不久的我来到xx软件公司这个大家庭工作已经x个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了xx软件公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的一流高新技术公司，并担任一份与自己所学专业相对口淘宝运营岗位，我心中感到非常的幸运和骄傲。在这两个月中我融入了部门运营团队，基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面是我将就这两个月自己的工作概况、感想做以下的总结。
一、主要工作情况
1、了解公司及产品概况，淘宝店铺的整体运作概况、模式;从x月x日开始进入公司上班，因为我是从学校刚毕业出来刚到公司上班，所以在来公司的.第一步就是在部门同事的指导下了解公司及产品概况，市场环境，并在上班前的两周写了公司淘宝两个店铺的分析报告，在写分析报告过程中对公司的产品、淘宝店铺整体运作有了更加深入的了解。对店铺经营概况有了一个比较全面的系统性的认识，并对此存在的不足提出了自己的修改建议。
2、在x月份下旬开始承担工作岗位的相应任务，在团队负责人xxx的安排下开始负责淘宝C店和旗舰店两个店铺的宝贝标题优化，及制作两个店铺每日来源流量汇总及旗舰店直通车的转化数据表，因为我是从学校刚毕业出来实习生，对相应的seo优化技术不是很熟练，所以在工作中也是边学习边实践，在负责标题优化的过程中速度有些慢，但基本可以完成优化宝贝标题的工作任务。
3、在xx月上旬开始负责旗舰店的直通车优化，因为在来这之前这是第一次接触直通车的推广操作，所以对操作方面不是很熟练，在部门同事的积极指导下从开始接触摸索到慢慢的熟悉操作，在x月份的时候已经开始接触宝贝关键词优化，直通车优化与标题优化相类似，所以在直通车这块开始入手比较快，刚开始主要是对宝贝添加推广关键词，然后对关键词做相应的调价，根据负责人xxx的工作要求、主次关键词的排名要求进行关键词的调价。
4、在xx月下旬主要的工作任务就是负责直通车推广的优化工作，因为在前面x月上旬的时候已经对直通车做了基本的调整比如添加关键词、设置关键词的出价、排名，所以现在主要做的就是提高关键词的质量得分，降低点击平均单价。为了达到预期的目标通过和团队负责人的协商同意，我对旗舰店的直通车推广计划做了很大的调整，在x日时开始重新规划、调整直通车推广计划，基本达到了预期的效果，点击量增加了两倍，点击单价有所降低。在接下来的时间里还重新启动了淘宝C店的直通车推广，并开始做出推广计划调整、优化。
二、工作中出现的问题
1、因为我是刚从学校出来开始工作，虽然之前在校期间经营过网店有一些基本的功底，但在公司运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处。
2、在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外沟通的时间比较少，所以对团队的交流比较缺乏，有时候工作实行也会受到影响，以后我注意这方面的问题增加相互的沟通。
三、个人感受
从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前虽然对淘宝的运营推广有自己的一些经验，但对于公司的产品类目而言和之前做的有很大的反差，所以来这里之后也是在不断地充实自己的知识，重新认识行业类目，并开始接触直通车的操作。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，对于直通车的推广从零开始变得越来越熟练，能力得到进一步的提升。
运营专员试用期工作总结【篇8】
针对本年工作中关于管理与业务做如下总结：
一、坚持规范化管理
1、建立健全各项规章制度，奠定工作有序进行的基础，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了积极的作用。
2、对业务工作加强监督检查，制定详细操作细则，实行有效地管理措施，防范了经营风险。
3、所有分支机构的项目严格按照公司程序运行，保证质量，重服务，做好部门运营工作。
二、保障业务工作稳健推进，挖掘新的业务增长点
1、部门加强业务知识和能力的提升，规范管理、规范经营，挖掘新的业务增长点。
2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开拓客户市场，主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。
3、主动拜访各地级市同行、开发商、建设主管部门，建立人脉、提升品牌影响，加大合作几率。
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的'问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、分支机构技术力量参差不齐，造成反复审图，耽误时间，今后要多规范管理，严格按照公司的技术要求执行，提高效率。
3、对于分支机构项目回款后的结算，目前各分支机构均有意见，望控制在三到五个工作日内。
回顾过去的一年，我们在繁杂而有困难的工作中，取得了较大成绩，也付出了艰辛和努力，更重要的是部门员工共同奋进，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我们一直很努力，但工作成效并不理想，还需要在xx年工作中继续努力和拼搏。成绩只代表过去，xx年的工作任重而道远，在新的一年里我们将继续做好本职工作，使在新的一年有新的气象，来迎接新的挑战!
公司试用期个人工作总结范例
在日常的生活中，我们已经慢慢开始接触了实用文书，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，好的实用类文书都有哪些内容？你可以读一下小编整理的公司试用期个人工作总结范例，相信你能从中找到需要的内容！
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，不知不觉中我已经在xx公司工作近两个月了，在这两个月的时间里，我成长了很多，也学习了很多，下面就将这两个月的工作总结如下：
在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。
我在工作上的收获主要有：
1、在准备xx考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作。
2、学习了xx系统和xx系统的基本操作方法。
3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁?但现在总算可以应对自如了。
4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程。
在这期间，工作上最大的不足主要有：对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
试用期辞职申请报告5篇
写好岗位辞职申请书的关键是什么？在辞职申请书中要体现对单位的关心以及自己的责任心，小编为您准备了以下最新关于“试用期辞职申请报告”的范文，这篇文章内容详尽相信您可以找到您所需的信息！
试用期辞职申请报告(篇1)
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。互信范文网今天为大家精心准备了2022年年个人试用期辞职申请书，希望对大家有所帮助!2022年年个人试用期辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
在时间的催化下，没有什么是不会改变的，我也同样如此。作为酒店的一名前台，因为家庭生活上的安排和变化，我认为自身已经不再适合继续完成___酒店的前台任务。为此，特向您写下这份辞职申请，望您能批阅。
对于这次的辞职，我真的花了很多时间去考虑和下定决心。毕竟我是一名前台的员工，对于自己的职责，我是十分清楚的。我也很清楚自己离开工作会给同事甚至工作带来影响。但因为自身情况的必须性，我不得不做出这个决定!给您带来了说不好的问题和困扰，我真的感到十分的抱歉!
但是，您作为一名社会上的前辈您也一定有所了解。作为一名工作者，在这些年的工作中，我早已对__酒店有了很深的感情，这不仅仅是我们工作的地方，更是我们努力和拼搏的团体!这次决定要离开，我的内心也更加明确了自己对酒店的感情!
回顾这些年在工作中的努力，我因为酒店的工作，让自己在能力上也得到了不少的提升和进步。这对我而言，也是在工作上最大的收获之一。可是，如今如今随着工作的变化，我感到越来越难以适应工作的要求，在各个方面，自己都很难顺利的处理好工作。这是我自身的问题，但在实际的工作上，我却难以解决，对此，我很惭愧。
现在，我终于还是下定决心离开这份工作，虽然心中对酒店依旧有留恋和不舍，但我相信在不久之后，我们都能找到更好，更适合的地方和人。
生活的决定让我必须选择，我必须为自己的未来以及家庭的情况考虑。即使这会让我抛弃自己至今为止的努力，离开自己亲爱的同事和朋友们。但您也一定理解，这是必然的。
这些年，在工作中我受到了您和大家许多的照顾。作为前台，我从一名试用期员工开始，一直都在大家的照顾下努力的工作，努力的完成自己的使命!虽然我也有犯过错，又不成熟的时候，但您总是您能及时发现我的问题，并积极的引导我和大家，在工作中为__酒店在正确的方向上奉献自己的热情!真的十分谢谢您!
最后，我作为即将辞职的__酒店员工，祝愿___酒店在今后财源广进，步步高升!祝愿各位同事，工作顺利，健康幸福!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
2022年年个人试用期辞职申请书
尊敬的公司领导：
您们好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在培训部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……
我已决定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
2022年年个人试用期辞职申请书
尊敬的_主任：
您好!
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号―8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
签名:
日期:
【2022年年个人试用期辞职申请书】相关文章：
1、辞职书范文
2、个人原因辞职申请书
3、老师个人辞职申请书2022年
4、医院医生的辞职报告
5、老师个人辞职申请书2022年三篇
6、个人辞职报告三篇
7、国企辞职报告三篇
8、保安辞职报告三篇
9、2021年员工辞职报告
10、有关酒店员工个人辞职报告
11、公司个人辞职申请报告书2022年
12、2022年个人通用的辞职申请书模板
试用期辞职申请报告(篇2)
试用期员工辞职申请书范文
试用期员工辞职申请书
尊敬的上级领导：
您好!
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
公司员工辞职申请书
张部长：您好!我于支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!
三、 公司对客户在产品收到后的要求不严,不能及时准确的`判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!
在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆!
申请人：彭XX
试用期辞职申请报告(篇3)
个人试用期辞职申请书
尊敬的XX公司人力资源部门：
我是您公司于一月份招聘入职的员工，通过此信，我诚恳地向您申请辞去个人试用期期间的工作。
我想表达对公司的感谢和敬意。在这段时间里，我有幸获得了有关部门的培训，接触了公司内部的各个方面，并与同事们建立了良好的工作关系。我要感谢公司给予我的机会和经验，这对我个人和职业发展具有重要意义。
经过认真考虑和深思熟虑，我认为目前的职位并不符合我的职业发展和个人追求。尽管我努力适应并做到最好，但我意识到自己并不是最适合这个角色的人选。
我对自己的技能和知识进行了全面的评估，发现我与这个岗位所需的特定技能和经验存在明显的差距。尽管我在培训中尽力学习并努力提升自己，但在实际工作中，我仍然感到力不从心。我深知在这个快节奏和竞争激烈的行业中，对自己的要求要更高更严格。
我认识到我对这份工作的兴趣并不高，随着时间的推移，这种缺乏热情会对我的工作质量和效率产生负面影响。我相信只有对工作充满激情，才能在工作中持续发展和付出更多努力。因此，我认为转换到更合适的职业领域将更有利于激发我的潜力和动力。
我诚实地向您说明，我被另一家公司给予了一个更符合我的职业发展需求的机会。这是一个更具挑战性和发展空间的职位，能够更好地发掘和发展我的才能。虽然我对XX公司的文化和团队氛围非常喜爱，但我相信职业发展上的机会和追求的满足度对我来说至关重要。
我希望公司能够理解我的决定并支持我的离职。我承诺在这段时间内完成我手头的工作并进行顺利交接，确保对公司的工作不会造成任何不利影响。希望我的辞职能尽早得到批准，以便我能够按照公司规定的程序，顺利离职。
再次感谢您和整个公司为我提供的支持和机会。我非常感激在这段时间里的工作经验，相信这将为我的职业发展打下坚实基础。
祝愿公司取得更大的成功！
此致
敬礼
XX
试用期辞职申请报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去公司目前的职务。现在因为个人原因不得不离开公司。给公司带来的不便，我深表歉意。
加入这个群已经一个月了。在这个月里，我成熟了很多，明白了很多与人相处的原则。在过去的一个月里，领导和同事对我非常照顾。有欢笑，有收获，有泪水，也有痛苦。公司和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我觉得自己可以找到支持。在这里，我经历了一个快乐而非凡的月份。这个月里的成长，会铭刻在我心中一辈子，也会成为未来记忆的一部分。在开始工作之前，由于种种原因，我没有继续上学。我只是想尽快离开学校，加入工作。这是正确的选择。经过几个月的经验，我终于意识到知识真的很重要。同时，因为在工作中找不到属于自己的那种成就感，所以一直困扰着自己，不知道自己在哪里。这种迷茫曾经让我很痛苦，不知道自己的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么。这些困惑让我想到了辞职，也更加确定了这个想法。我想回到校园，我希望能够通过更深的学习来弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习来确定自己的定位。
我很清楚现在辞职是对公司和我自己的考验。既然辞掉了这个职位，再也没有机会了，但我想试试自己的能力，尝试通过学习开拓更广阔的天地。他们说，如果你努力工作，你就会赢。现在我想逃离舒适的现实，挑战更多。残酷的现实，而现在随着公司规模的不断扩大，也是在招聘的时候，所有的工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，以免公司造成任何因离职损失，本人向公司郑重提出辞职。
能够为公司工作的时间已经不多了。我一定会做好我上一份工作的，这样公司和我自己都不会有任何遗憾。离开这家公司。我不会忘记这些患难与共的同事，不会忘记领导??的殷切教导，不会忘记同事之间的友好和真诚。也希望公司在以后的工作中更上一层楼，有更好的发展前景！
申请人：xxx
2019.x.x.x
试用期辞职申请报告(篇5)
(一)辞职报告标题
辞职报告在第一行正中写上辞职报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，标题要醒目，字体稍大。
(二)辞职报告称呼
辞职报告要求在标题下一行顶格处写出接受辞职的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)辞职报告正文
辞职报告正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)辞职报告结尾
辞职报告结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)辞职报告落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。