人事行政助理简历11篇。
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人事行政助理简历 篇1
人事行政助理个人简历，现在还有很多在校的大学生都不知道的就是自己所学的专业跟出来工作时根本是两个完全不同的性质，但这个不是重点，重要的是刚刚毕业生的大学生要怎样写好一份自己的优秀求职简历，简历中内容有哪些内容与重点才能让自己的简历投出去得到招聘企业的认同邀请自己前去面试。以下以这份求职简历范文作为给应届大学生写求职简历时作为参考资料。
综合技能： 虽然我没有考计算机证，但是在word文档编辑、以及excel表格制作和PPT制作方面，在工作中不会存在很大问题;
因为在上一份工作中，有接触过组织策划活动的工作，所以，策划一次活动的思维意识是有的;
工作描述： 主要负责办公室人员考勤、文件资料整理传达、公司电子文档整理存档及输出工作;领导安排的其他事项。
工作描述： 主要负责办公室人员考勤、文件资料整理传达、公司电子文档整理存档及输出工作;领导安排的其他事项。
工作描述： 1、负责员工信息管理、更新，员工档案整理与归档;
2、员工招聘、入职、离职以及日常人事变动手续办理;
3、协助对新员工入职前的应知应会培训;(培训内容主要是公司概况、制度和仪容仪表培训)协助办理员工社保;
4、协助总监对员工绩效考评、员工薪酬、完善福利工作;
5、与其他部门工作对接来往(文件收发、通知等);
6、协助组织公司员工文体活动，如中秋节晚会、春节晚会、员工出游等活动;
7、协助总监对员工饭堂、宿舍的管理(主要是办公室和后勤部门的衔接、监督工作);
8、负责部门会议内容记录以及跟进会议布置的相关工作;
9、负责部门文件草拟、收发等工作;
10、上司交代的其他工作任务;
自我评价： 我于今年的`5月31日离职，公司的名称是江门市新会古兜温泉综合度假区。2011年毕业后，古兜温泉是我的第一份工作，在那里我从酒店接待员做起，相继地做过行政部文员，最后到人事部做文员和晋升为副主管;我相信一步一个脚印，所得来之不易，其中分不开自己的努力和领导的培养，须感恩。
不分事物大小，无论琐碎与否，我都能认真、耐心地、尽可能地完美完成每一项工作;积极独立和配合其他同事，共同完成工作;
熟练使用word文档、excel等办公室软件;基本上熟悉办公室工作流程;要学习的东西还有很多，希望能够给予机会。
人事行政助理简历 篇2
行政/人事类：行政助理简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
2009-12-21
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
170 cm? kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
29 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
计算机类：计算机专业、行政/人事类：行政助理、经营/管理类：管理类
工作年限：
6
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
国晖商行起止年月：2006-01 ～
公司性质：
所属行业：
担任职务：
主管
工作描述：
1、系统管理。
2、客户销售，了解需要定制鞋材饰品的需求。
3、与供应商定期沟通，了解市场情况，并对产品质量和货期作评估。
离职原因：
公司名称：
广州博翱广告公司起止年月：2004-02 ～ 2004-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政主管
工作描述：
1、公司前期组建的行政管理工作。
2、统筹办公室用品购置及办公地点装修。
3、公司产品彩页，网站设计。
4、定制产品生产及监督，后期的包装以及物流安排。
离职原因：
公司名称：
广州琨成贸易有限公司起止年月：2002-02 ～ 2004-02
公司性质：
所属行业：
担任职务：
网络及硬件维护技术员
工作描述：
1、熟练掌握局域网网络管理以及VPN技术，对Exchange熟悉了解。
2、熟悉Qutlook的设置以及使用，熟悉ADSL的应用和路由器及无线设备的使用。
3、熟悉软硬件的操作系统（WINNT，WIN2K，WINXP）。
5、熟练使用Microsoft Office,LotusNotes邮件系统客户端的安装和远程使用设置，对计算机维护有丰富经验。
离职原因：
毕业院校：
广东培正学院
最高学历：
大专
毕业日期：
2001-07-01
所学专业一：
信息管理系计算机专业
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
1997-09
2001-07
广东培正学院
信息管理系计算机专业
大专
外语：
英语 一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作相关技能:
早年已开始接触计算机行业，并一直关注行业的发展及市场动态。毕业后第一份工作主要负责客户服务，范围包括软硬件销售，网络管理，软硬件维护对微软的操作系统（WINNT，WIN2K，WINXP）有深入的了解，熟练使用Microsoft Office，善于Lotus Notes邮件系统客户端的安装和远程使用设置，对办公室计算机维护有一定经验。熟练掌握局域网网络管理以及VPN技术。对Exchange有一定的'了解。熟悉Outlook的设置以及使用，ADSL的应用和路由器的设置。在网络允许的条件下为公司人员提供网络以及软件方面的技术支持。熟练配置路由器，以及网络基础工作，日常办公设备，打印机的维护。
就业意向：
本人性格灵活开朗，热情大方，工作认真负责细心，不怕劳累，有上进心，具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力。多方面的工作经验令我有信心面对各种挑战和逆境并顺利解决。同时本人对各方面的工作都有浓厚的积极性与创新思维，希望能充分发挥个人的能力，进一步完善自我，期盼与您的面谈！
月薪要求：3000元以上，买社保
English Resume:
Operation Assistant
Over 3 years of extensive computer experience.Versed in both digital and analog electronics with specific emphasis on computer hardware/software Special expertise in system and component evaluation.One year operation assistant experience.
Professional Experence
KCCHAINA CO. 2001-2003
POWWOW AUDIO Limited 2003-2004
GOBLE Express 2005-Now
Network Manager
LAN Administrator,guarding against virus & hacker,network device setting.skillful mastering LAN configuration and VPN Setting.Offer abundant of technical support though Internet or phone while workmate on business trip.
HARDWARE/SOFTWARE
Skilful with setting up computer,be able to judge the bug of computer and overcome it without delay,practiced with Microsoft System(WINNT,WIN2K,WINXP)and Microsoft Office,have rich experience in a few office software,keep Printer work well.
Operation Assistant
While working in POWWOW AUDIO Limited cooperating and solving the early days of establishment of companies,purchasing and decoration of offices,designing catalog of the company'products,building up website,production of the factories' manufactures ,packaging after the production,handing with the freight transporting.
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人事行政助理简历 篇3
工作描述： 1.执行招聘信息发布、修改，应征者简历筛选及面试，应征者背景的调查核实。
2.人事资料、报表的审核、修正。
3.负责员工入职前培训，制度介绍。
4.员工劳动合同的办理及管理;一切有关的人事资料、文件、档案的保存与保密。
5.办理员工保险/住房公积金、参保/参公积金名册的建立及社保/住房公积金费用请款。
6.劳动年审、社保年审的办理，一个窗口人员申报，相关费用请款，暂住证件办理及其它与政府相关事项。
7.工伤申报及处理。
8.协助对违纪情况调查，草拟通知、通告。
工作描述： 1、负责东莞销售部的人员招聘工作及人员上岗、转岗、离职、解聘、请假手续的办理;
2、负责东莞销售部人员信息表及时更新及人事资料的管理;
3、负责东莞销售部在职人员劳动合同的签订及管理;
4、负责东莞销售部社保更新及办理，突发事件的处理;
5、负责东莞销售部办公用品的申请及发放;
6、负责东莞各销售分部业务员工作的审核及工资的相关申请的提交和追踪;
7、负责办公室办公设备的管理、维护，投影仪使用情况登记和管理;
8、负责东莞固定资产、易耗品的统计、更新;
9、负责联系办公设备的维修;
10、负责本岗位的相关制度的起草、整理和完善。
11、配合行政主管的各种工作。
计算机详细技能： 熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，有一年的OA系统(办公自动化)操作经历。
自我评价： 近两年的招聘经验，能熟练使用各种招聘渠道和各大型招聘网站，熟悉一定的国家及东莞本地的相关法律法规，有较好文字功底，可以独立处理各种人事相关事务，具有较强的适应能力、沟通能力，工作认真负责，务实。
人事行政助理简历 篇4
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 上海，上海，
工作描述： 负责公司全盘人事工作，如：人事制度的起草及执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，离职面谈，员工关系的处理等，保安、清洁、电工的日常工作管理。
离职原因：
工作描述： 3月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的.竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；ERP系统处理，处理6S以及其他的日常事务。
2004-04 2008-12 中山大学 行政管理 - -
1. 能熟练的操作OFFICE办公软件（如：WORD/EXCEL/POWERPOINT）及ORACLE/ERP系统。
2．起草公司的人事管理制度及执行。
3．熟悉整个人事流程，各招聘渠道，广州各人才市场及相关人事培训。
4．有丰富的主持和策划员工活动经验（长期担任员工生日晚会或公司其它大型晚会司仪）。
5．良好的沟通﹑协调能力和敏锐的洞察力。
6．熟悉广州在区劳动法，参加过相关劳动法培训课程。
本人性格开朗，善于交际，有着良好的沟通﹑协调能力。203月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；入离职手续办理，ERP考勤系统处理，6S以及其他的日常事务。1月份至今加入广州五羊钢结构有限公司，负责人员招聘、入离职手续办理、人员异动、转证手续办理、人事档案的管理、劳动合同续签，暂住证及港澳通行证的办理、周报表和月报表等等日常工作。管理全盘人事工作，如：人事制度的执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，保安、清洁、电工的日常工作管理。我深信，我的社会经验和个人能力会尽快的融入贵公司，谨附上简历一份，倘蒙惠赐考虑，早日获得面试的机会并能成为贵司的一份子，本人定当不负所望，全力以赴！
人事行政助理简历 篇5
个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
求职简历也就是求职中的个人简历，是求职者求职的.敲门砖，也是最为重要的第一步骤。求职者就是通过其求职简历来获得应聘的机会，进而来取得求职的成功。以此，一份个人简历能够发挥自身的作用这点就非常重要的了。
众所周知的个人简历的写的越好，则其的效果就越好。于是人们在编写个人简历上就很在意其简历的质量，力求达到最好。而在编写优秀的个人简历上，也需要先知道什么样的个人简历更好，个人简历的精髓之处在哪儿。
个人简历的效果以及作用：
衡量个人简历质量的最终标准也就是其所能够发挥的效果，以及所起到的作用，如果你所写的个人简历能够让对方所看重，并且在最后的面试上也能够发挥作用。那么，无疑这样的个人简历就是最优秀的了。
而个人简历要想发挥效果以及求职中的作用，所靠的就是对自身实力的展示，让对方招聘官看到自己的实力，进而愿意录取。也就是说，个人简历的精髓之处就是在个人简历上的自我展现。
如何在个人简历中展现自我?
要在个人简历上展现自我，就就需要将做拥有的关键技能体现在个人简历中，比如说你应聘一家酒店的大堂经理，具有三年以上的酒店管理经验，以及领导能力和沟通能力，再加上英语技能，那么就必然具有很高的竞争力。在个人简历中展现自我，一要知道自己能够展示哪些，二要知道需要展示哪些。
人事行政助理简历 篇6
专业描述：
主修课程有：人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度
工作职责和业绩:
实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等
工作职责和业绩:
实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的'操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。
工作职责和业绩:
实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。
人事行政助理简历 篇7
期望从事职业：人力资源（人事专员/助理） | 行政/后勤（行政专员/助理）
负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护，
。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopAICDR）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。读书期间，成绩良好，获校奖学金；
大一大二一次通过英语四六级；
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动，
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
人事行政助理简历 篇8
在个人简历上不仅要能偶体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。
行业/职位： 行政/后勤 行政人员 期望月薪： 元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 2200元 工作性质： 全职
有3年行政人事工作经验，接受能力强。
编写个人简历对现在很多求职者来说是非常重要的一件事，因为个人简历的质量直接影响到求职的成功与否。优秀的个人简历首先就是要具有较高的阅读性，而较高的阅读性一来是要了解企业所欣赏的简历，二来要让简历看起来更加的有说服力。
求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。
在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的.知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4A公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。
人事行政助理简历 篇9
人事类行政助理简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
2010-01-05
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
贵州
身材：
168 cm?60 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
23 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
计算机类：网络管理员、行政/人事类：人事行政助理、市场销售/营销类：销售
工作年限：
1
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州 深圳 珠海
个人工作经历：
公司名称：
竟德能源 化工有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-10
公司性质：
外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：
总办室负责人
工作描述：
1、督导公司人事助理德日常事务；
2、公司员工 薪资的试算；
3、根据公司情况及各部门的要求制定和组织公司招聘；
4、公司员工社保福利的办理及费用的缴纳；
5、申编及预算该部门下月的工作计划及费用；
6、负责公司对内及外文件的收发及归档管理；
7、制定公司的组织架构；
8、维护及管理公司办公电脑、打印机等办公设备；
9、设计和组织公司厂区网络的组建；
10、制定及修订公司人事、行政及资讯管理制度；
11、协调各部门工作；
离职原因：
考试
公司名称：
广西英华国际职业学院网络中心起止年月：2008-11 ～ 2009-01
公司性质：
所属行业：教育事业
担任职务：
实习
工作描述：
负责学院的教师用机及学生机房的日常管理；负责学院打（复）印机日常维护；协助学院老师维护学院整个网络的运行。
离职原因：
找到工作
公司名称：
广西英华国际职业学院起止年月：2007-02 ～ 2008-11
公司性质：
其它所属行业：教育事业
担任职务：
工作描述：
参加了学院组织的网络设计及施工。
离职原因：
毕业院校：
广西英华国际职业学院
最高学历：
大专
毕业日期：
2009-07-01
所学专业一：
计算机网络设计与管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2006-09
2009-07
广西英华国际职业学院
计算机网络设计与管理
毕业证
140261200906000879
2008-11
2009-01
思科网络技术学院
CCNA
外语：
英语 一般
国语水平：
良好
粤语水平：
一般
三年来通过了学院开设的《大学计算机应用基础》、《计算机组装与维护》、《计算机网络基础》、《网络设备》、《大学英语》、《综合布线设计与施工》、《TCP/IP基础》、《网络工具的使用详解》、《C程序设计》、《JAVA程序设计》、《LINUX的运用》同时还参加了思科网络技术学院的CCNA培训。同时对人力资源的人事管理（招聘、培训、“用”）、人事考勤（差、勤、事、病假）、人事考核（月度考核、年度考核、晋升考核等）、社保福利（国家福利、公司福利）及薪资、等有一定的经验。
职业目标：我热爱计算机网络及人事行政行业，我能为它奉献我一生的时间，我因它而快乐，我也因它而疯狂，我希望能我所拥有的知识及经历给公司带来利益，和公司一同成长，一同进步。
个人优势：做事自觉、专注、重视结果，有亲和力并能够很快与各层面的人员建立健康、持续的工作关系。
我具备的良好人际沟通能力、领导才能、专业技术知识、丰富的工作经验，以及良好的服务意识、对待工作的专注热诚和灵活性，是我的最大优势。
性格应征了我的`座右铭：“利用各种资源应对各种挑战”。
技能爱好：1、能对计算机进行日常维护，对CISCO的产品有一定的了解，能独自进行小型局域网设计与布线，对C语言和JAVA两门语言也有一定的认识；2、对人事及行政工作有一定的认识；3、同时我也喜欢听柔情歌曲和在工作之余去打场，很享受那种轻柔的旋律和经过激烈运动后吧随所有的压力都释放，第2天又能轻松的投入到我的工作当中去。
月薪要求：1800-3500元/月。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人事行政助理简历 篇10
一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。
为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 花都区，，
广州花都雅居乐房地产开发有限公司 起止年月：-08 ～ -07
2.负责项目年度出勤率的统计、年终奖及季度奖的计发;
3.负责项目下年度各部门人工成本规划预算;
4.负责项目年度调薪工作;
6.负责项目每月人事纪律巡查;
7.负责日常人员招聘及面试工作;
8.处理日常劳动关系纠纷;
9.协助项目企业文化的`开展。
离职原因：
工作描述： 1.负责员工商业保险、社会保险、住房公积金工作;
2.负责员工劳动关系协调;
3.负责员工招聘工作;
4.负责入离职人员手续办理;
5.负责新入职人员相关培训工作;
6.负责员工档案及劳动合同管理;
7.负责费用的核算工作。
离职原因：
2.负责员工绩效考评工作;
3.负责岗位说明书的制作;
4.负责人员招聘工作;
5.协助开展新入职人员相关培训工作;
6.负责公司奖惩及劳动关系的协调;
7.负责员工档案及劳动合同的管理工作。
-10 2004-10 九江市劳动社会保障部 人力资源管理 国家人力资源职业技能四级证书
七 年的人力资源工作，我接触了工作分析、人员招聘、人员培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等一系列实操活动，这使我在实践上更加理解和巩固了在学校中学习的人力资源管理的理论知识，并且还提高了自己关于人力资源管理的实际处理问题的能力,同时也使我加强了自己的团队意识及组织、沟通、协调等方面的能力。
人事行政助理简历 篇11
人事行政助理专业简历模板
姓名：
性别：
女
民族：
苗族
出生年月：
1988年5月10日
证件号码：
婚姻状况：
已婚
身高：
158cm
体重：
40kg
户籍：
贵州其他
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
北京理工大学珠海学院
学历：
本科
专业名称：
市场营销
毕业年份：
2011年
工作年限：
三年以上
职称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
销售/业务
经营/管理
职位名称：
销售顾问 ; 总经理助理 ; 行政经理
工作地区：
湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求：
可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 一般 ;
计算机能力：
良好 ;
综合技能：
1、两年助理/秘书工作经验，良好的沟通能力很好的处理上传下达任务；
2、多次成功组织公司内外部企业文化活动；
3、多次参与执行公司独立项目，并获得客户高度认可；
4、参与公司规则制度的修改与后期实施监督；
5、有C1驾照。
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2007年9月 - 2011年6月
北京理工大学珠海学院
本科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
湛江市为树人力资源有限公司
时间范围：
2015年3月 - 2015年6月
公司性质：
民营企业
所属行业：
计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
市场主管
工作描述：
1、参与制作市场部的市场活动方案，并实施推广；
2、拓展及维护高校校园渠道，建立长效沟通机制；
3、制定本部门相关的管理制度，并对下属员工进行业务指导和工作考核；
4、负责内部跨部门沟通执行内部推广活动的组织和执行；
5、维护高校、政府关系，并及时对接相关工作事宜；
6、协助上层领导，完成领导交办的其他工作任务。
离职原因：
还在职，觉得不是很合适这份工作，想换个工作环境
所在公司：
广东健业纺织有限公司
时间范围：
2013年12月 - 2014年6月
公司性质：
民营企业
所属行业：
消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位：
总经理秘书
工作描述：
1、总经理日常事务，如：总经理签字文件审核、出差签证办理、出差机票酒店预订、上下班泊车、日常报销、办公室环境卫生维护等；
2、在A8系统上制作总经理年度工作计划；
3、企业QQ、A8系统管理员；
4、外联接待工作；
5、公司各类文件存档；
6、会务安排、会议通知、会议记录、会议设备准备；
7、总经理交代的其他事务。
离职原因：
个人原因
所在公司：
广州市马克汉姆教育培训中心
时间范围：
2012年5月 - 2013年11月
公司性质：
私营企业
所属行业：
教育/培训/事业单位
担任职位：
校长助理/人事行政经理/项目专员
工作描述：
校长助理：
1、协助校长做好行政人事、薪酬管理；
2、协助校长制定公司发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促计划的执行；
3、校长办公会议组织安排，记录、整理会议纪要；
4、参与校长交办的外联和接待工作，并协调好相关事宜等；
5、校长交代的其他一切事物。
人事行政经理：
1、协助校长进行人员招聘；
2、员工入职与离职手续办理，员工劳动合同的签订及建立人事档案；
3、组织各部门人员编制情况及绩效考核实施；
4、每月员工工资的核算，社保购买；
5、新进员工培训；
6、草拟公司各项文件、制度，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等日常行政文书的撰写、收集、整理；
7、公司福利用品、生日礼物及订购和发放工作；
8、证件年检、年审、到期更换；
9、负责建立健全员工人事档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
10、独自成功办理中心《外教聘请资格证》。
项目专员：
1、2012、2013年《天河区中小学英语教师海外培训》。天河区中小学英语教师海外培训项目是全程从政府投标到项目实施全程参与，每期培训历时十个月。前期工作主要是协助制作标书，项目申报，人员选拔，参加培训人员出国材料准备，护照签证办理；国内培训时担任班主任，负责培训人员的`生活学习安排。已经成功完成两批天河区中小学英语教师赴美培训。
每完成一个阶段的培训都会有相应的刊物出版，如《海培通讯》已出版5期、《培训阶段汇总》、《归国总结》等，所有刊物都全程参与排版、收集修订素材。
2、海外游学夏令营。宣传资料准备，前期市场渠道招生宣传，签证资料收集等。
3、全美最佳教师雷夫广州面对面。参与前期的执行方案制定，宣传资料准备，全程参与为期3天的面对面活动。
离职原因：
公司迁址
其他信息
自我评价：
大学毕业至今4年，从事过3份工作。工作中也吃得了苦，能够迅速融入到新的集体中，是个适应能力非常强且独立的的女孩子。
之前的工作性质都是偏向于执行层面，无论去到哪家公司，执行能力都得到上司的一致认可。
人际交往能力不错，不仅在对接政府、行业协会等职能机构，通常可以灵活应对，同时与公司其他同事也能很融洽的相处。
不安于现状，敢想敢拼，一直在努力让自己成为想象中的自己！